派遣・業務請負・特手技能 | 株式会社アンティ(千里運輸グループ)

必要な人材を、必要なときに。
地域に寄り添う、
きめ細かな
人材総合サービス

アンティの
人材サービスとは？

主に製造業や物流業を中心に
企業様ごとに抱える人材不足や労働経費の問題に対して現状の分析や採用計画、
工場運営のお困り事やご相談にお応えしているのが、人材総合サービスです。
単なる派遣会社でなく、人材不足、人件費コストにおける様々な課題に対し、
人材派遣・業務請負・外個人特定技能などトータル的に支援、提案をさせて頂いております。

アンティの人材派遣サービスが
選ばれる理由

派遣スタッフの
帰属意識を重視した人材会社

スタッフの皆さんが働き甲斐を持って、お客様メーカー企業へ働きに行くことが我々の醍醐味です。その為には仕事のマッチングも然ることながら、仕事をすることの遣り甲斐を持たせるための工夫を駆使しております。人の価値観はさまざまであり、それぞれに合わせたスタッフへのサービス提供を心がけています。退職防止と長期的な継続雇用を図りつつ、スキルアップを支援することこそ、私たちが提供する総合人材サービスであると捉え、日々取り組んでおります。
安全！品質！
大手企業の現場業務請負経験が豊富

アンティは創業当初より、工場内請負を強みとする人材派遣会社です。
大手メーカー様との共存共栄を通じて、日々の学びと蓄積された経験により、安全・品質・生産性に優れた工場内請負サービスを提供しております。また、業務改善によるコスト削減や品質向上を常に意識し、お客様からの信頼と満足度の向上を目指しております。
一極集中型と地域密着を
方針とした人材会社

アンティは大阪本社を中心に神奈川、愛知、福岡と4拠点あります。それぞれの拠点で大手企業様との工場内業務請負をしております。
業務請負の遂行にあたっては、集中した人材集めをする為、お客様企業に特化した人集めで請負化を実現します。
単なる人材サービスだけでは
終わらない
構内請負によるコストダウン提案

有期契約派遣社員は通常3年以上継続して同一労働が出来ませんが、業務請負は半永久的に継続が可能です。
外部へ業務委託をせず、お客様工場構内で構内業務請負をすることで運搬費やリードタイムなどのコストを削減できます。
また、派遣をご利用されるお客様の多くは、生産変動に伴う人員調整ニーズをお持ちです。そうした課題に対しても、業務請負で一定量のご発注をいただければ、お客様側での人員調整は不要となり、その管理をすべてアンティにお任せいただけます。

主な業務内容について

一般人材派遣

製造業を中心に、事務・物流・倉庫など幅広い職種に対応。長期・短期ともに柔軟な人材供給と、定着支援で安定稼働を実現します。
有料職業紹介

幅広い職種において人材紹介を行っており、勤務中スタッフからの正社員登用実績も多数ございます。企業と人材の双方にとって最適なマッチングを提供いたします。
紹介予定派遣

まず派遣として働き、双方の納得の上で正社員へ移行できる仕組み。採用リスクを軽減し、長期的な雇用につなげます。
特定技能人材の受け入れ支援

外国人雇用に対応する専門部署を設置。グループ内の千里サポート協同組合と連携し、50名規模の特定技能人材をサポートしています。
請負・BPO

一部工程の請負から業務プロセス全体のBPOまで対応。大手製造工場での品質重視の実績を活かし、効率的な運営を支援します。

よくある質問

人材派遣を利用するメリットは何ですか？ 開く: 人員補充の際、その時々の業務量や事業計画に合わせて人員編成が可能となり、新プロジェクトなどコア業務に正社員を総動員するこが可能となります。

労働者派遣契約期間に制限はありますか？ 開く: 有期雇用契約の派遣人材の受入れ制限は3年となりますが、アンティでは無期雇用への転換を積極的に行っていますので、期間制限の無い人材サービスが可能です。また60歳以上の派遣社員も期間制限が掛かりません。

業務を外部に委託する際、構内請負を選択することで、どのようなメリットが得られるのでしょうか？ 開く: 製造工程において技術的品質が求められるコア業務以外の容易な作業工程などは、一貫してその工程を業務委託することで社員を有効活用でき、人件費削減にも繋がります。
ただし、部分的工程をピックアップした請負化は適切ではありません。

派遣と請負の違いは何ですか？ 開く: 最も重要な違いは【指揮命令権】です。派遣された労働者は派遣先企業様の指揮命令にて直接指示を出すことができます。
しかしながら請負契約の場合、請負会社の労働者には直接業務の指示を出せません。指示を出す場合は請負会社を通じて行う必要があります。
派遣では社内人員調整が必要ですが、請負は一定の生産量をご注文頂くだけで結構です。また派遣料金は時給単価で計算されますが、請負代金は個数単価での取引となります。

業務を請負として依頼する際には、どのような準備や手続きが必要になるのでしょうか。 開く: 先ずは労働者派遣にて人員を集約し、想定される業務の習熟を図ることから始めます。その中で請負の業務責任者も同時に育成していく流れとなります。
派遣期間中を試行期間として運用して、相応の請負単価をシミュレーションし、WinWinな取引をご提案します。